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企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过 ××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。
HR在招聘的时候，一定会问职业规划吗?不一定，很少有HR会问职场经验丰富的老员工，在职人士多少会对自己有一定的规划，也比较重视职业道德，反而哪些初出茅庐的大学生比较让公司担心，刚刚参加工作的他们，对一...
有很多面试问题真的很难回答。很多求职者表示：“其实离职跳槽就那么回事，真实原因就哪几个，不问也知道；说真话，HR不满意，说假话，HR又觉得你不诚信；只有真真假假，说个看似合理的‘真话’的假话，HR才放...
关于工作动机、个人愿望的面试问题。我觉得，杭州ktv招聘就上夜场吧.29好的回答是，第一、从行业性质去分析，说一下他们单位所在的行业是如何如何的有发展前景，如何如何的有生命力，如何如何的能面对国际市场等等。第二，对这家单位在行业...
很多大学生甚至已经工作的职场新人，在求职方面都是盲目的，而这种盲目求职带来的就是在求职者们频繁跳槽。因此，面试的时候应聘者的求职愿望与动机被用人单位所重视。下面我们要说的就是面试中被问及愿望与动机时的...
看来大家都不晓得面试官到底要的是什么，我来分享一下我在管理全球业务时，对面试者的期待与我個人的浅见跟大家交流交流吧。面试时到底该表现什么？ 许多人在面试前都会努力地准备，同时也纠结着该准备什么？...
工作动机是一种心理状态，指的是一系列激发与工作绩效相关的行为，并决定这些行为的形式、方向、强度和持续时间的内部与外部力量。动机是个体动力系统的重要组成部分，是行为的原动力，也是行为的直接驱动力量。在1...
下午４点多开邮箱看了一下，发现招行信用卡中心发了聘任意向函和有关非上海生源的落户相关事宜，需要在一个工作日之内回复的！大家快去看看！...
有收到nike的人吗？亲爱的@ @同学：您好，非常感谢您对nike“step up china”活动的持续关注与热情...
这一天我从一所不起眼的大学毕业了,说老实话,我盼这天盼好久了! 枯燥并且不热爱的专业,古板严厉的老师,还有一群经常跟我借钱不记得还的同宿舍...
接上篇《一个大学生的艰辛求职路(漫画连载一)》努力终于有了回报。终于做成第一笔生意。每天早上，只要有时间，身为总经理的表姐就会在早会上给大家...
06年毕业之际看着应届生网伴随我们这一批毕业生一点点成长起来，在财大时候目睹应届生网创始人的精彩演讲，感受颇多。事实上，现在这批年轻毕业生的...
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